BQC kā PCBA ražotājs ir apkalpojis klientus vairāk nekā 18 gadus,
iLai attīstītu darbinieku spēju sākt domāt un aktivizēt viņu entuziasmu par inovācijām, mudināt viņus izteikt priekšlikumus un ieteikumus uzņēmuma&# 39 uzņēmējdarbībai un pakāpeniski popularizēt inovācijas kā vienu no galvenajiem virzītājspēkiem uzņēmuma&# 39 attīstība,
Balvu kategorijas ir sadalītas
1)Mārketinga inovācijas balva:
paplašināt tirgus daļu, izveidot vai ieviest jaunus pārdošanas modeļus un reklāmas kanālus, kā arī ieviest efektīvu vai optimizēt esošo mārketinga organizācijas sistēmu, optimizēt resursu piešķiršanu un uzlabot mārketinga departamenta visaptverošās iespējas vākt dokumentus.
2)Procesa inovācijas balva:
uzlabot procesu plūsmu, izgudrot vai ieviest progresīvas darbības metodes un rīkus vai uzlabot uzņēmuma' tehnoloģisko līmeni jaunu produktu ieviešanas dēļ.
3)Inovācijas balva par automatizācijas aprīkojumu un pārvaldības rīkiem:
to izpētīt un ieviest iekārtas un aprīkojuma piederumus, kas piemēroti ražošanas līnijai, lai veicinātu inteliģentu ražošanu vai automātisko ražošanas iekārtu, testa aprīkojuma, apstrādes instrumentu utt. izpēti un izstrādi un pārveidošanu.
4)Tehnoloģiju inovācijas balva:
veikt tehniskus jauninājumus aparatūras, programmatūras un strukturālās projektēšanas jomā un importēt lielus projektus vai galvenos klientus vai samazināt veco klientu izmaksas' projektiem, uzlabot to kvalitāti, uzlabot klientu apmierinātību vai pieteikties nacionālajam patentam, patstāvīgi veidojot dizainu.
5)Alternatīvās inovācijas balva:
to samazināt projekta materiālu izmaksas, lai nemainītu sākotnējo uz plānošanu orientēto specifikāciju parametru salīdzinājumu, atrastu rezerves komponentus un panāktu ievērojamu izmaksu samazinājumu vai importētu jaunus projektus.
6)Drošības inovācijas balva:
drošības apdraudējumu novēršanas nolūkā pašu izgatavotas vai pārveidotas vai ieviestas drošības ierīces vai progresīvas un mūsdienīgas drošības pārvaldības metodes vai līdzekļi.
7)IT tehnoloģiju vai platformas ieviešanas balva:
lai samazinātu plaisu starp vienaudžiem un palielinātu uzņēmuma' uzņēmējdarbības efektivitāti, sniedziet jaunāko informāciju, datus, programmatūras platformu un importu.
8)Talantu iepazīstināšanas balva:
ieteikt vai meklēt uzņēmumam piemērotus vadības vai tehniskos talantus, vai arī ieviest labu talantu atlases platformu un jaunu vervēšanas režīmu, lai atlasītu izcilus talantus.
9)Vadības inovācijas balva:
vadības līmeņa paaugstināšanas un darbinieku lojalitātes paaugstināšanas nolūkā darbā izvirzīti vadības struktūras optimizācijas ieteikumi, ierosināts ieviest piemērotus un efektīvus mācību materiālus vai piedalīties uzņēmuma attīstībai, procesu rekonstrukcijai un optimizācijai, vadībai piemērotā sertifikācijā. režīma jaunināšanu un ievieš efektīvu pārvaldības režīmu, pārvaldības rīkus, pārvaldības programmatūras platformu utt.
10)Pakalpojuma inovācijas balva:
ieskaitot pakalpojumu sniegšanu klientiem un darbiniekiem, kā arī iegūt lielāku tirgus daļu un saglabāt vairāk izcilu darbinieku ar novatorisku pakalpojumu koncepciju un režīmu.
11)Īpašā projekta balva:
izmaksu taupīšanas nolūkā ievieš kooperatīvos uzņēmumus vai pašorganizētas inženieru komandas, lai īstenotu nozīmīgu objektu pārveidošanu un palielinātu peļņu, savlaicīgi izprastu valdības politiku, pieteiktos subsīdijām un preferenciālām politikām; Citi 10 inovācijas projekti, kurus nevar aptvert
Mēneša sanāksmes rezultāti tiek paziņoti otrā ceturkšņa otrajā mēnesī, un prēmija tiek piešķirta reizi ceturksnī pēc analoģijas metodes. Pirms tam pārbaudes grupa publicē balvu rezultātus un informāciju par inovācijām.
